我是杜拉拉第19集劇情
第19集:凱西升任總監(jiān)左小茜遭陷害
由于公司的內(nèi)定,
小茜受凱西指派進(jìn)行人事解聘的工作,而解聘員工這項(xiàng)工作通常是要由人事部有經(jīng)驗(yàn)的老員工去做的,因?yàn)橐矒岷帽唤馄溉藛T的情緒是很有難度的。小茜找到銷售部的劉萍萍,跟她談解聘的事,直接告訴她,她收回扣的事已經(jīng)被公司知道了,所以解聘是勢(shì)在必行的,不過(guò)小茜也說(shuō)如果她有什么困難,看在大家同事一場(chǎng)的份上,她能幫一定會(huì)幫的,于是劉萍萍就不情不愿地簽了離職同意書。過(guò)后,凱西找到劉萍萍,給她出了一個(gè)可以讓她留在公司的“高招”——勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)不能開除懷孕的女員工,只要她能懷孕或者假裝懷孕......
劉萍萍謊稱自己已經(jīng)懷孕,還將公司違反人權(quán)開除懷孕女員工的事告到了SH美國(guó)總部,這讓SH中國(guó)的高層受到了美國(guó)總部施加的壓力,也讓SH的在華聲譽(yù)受到了不利影響。凱西為此把小茜叫到她的辦公室一通訓(xùn)斥。而拉拉聽(tīng)說(shuō)了這件事后,卻覺(jué)得這其中大有蹊蹺——如果劉萍萍一早已經(jīng)懷孕,她為什么不在公司找她簽離職同意書的時(shí)候提出異議,而要在事后將這件事鬧到美國(guó)總部呢?這明顯有動(dòng)機(jī)問(wèn)題。于是,拉拉為了給小茜討回公道,也為了維護(hù)公司公平公正的企業(yè)文化,主張對(duì)這件事進(jìn)行調(diào)查,查清楚劉萍萍到底有沒(méi)有懷孕。凱西雖然心虛,但是拉拉的話句句在理,她也無(wú)法反駁。